21_02_2025 à 12:02 
Rédaction 
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Une convention-cadre de partenariat avec le Réseau ivoirien des Gestionnaires des Ressources humaines (RIGRH), en vue d'une adéquation formation-emploi, lors de la rentrée solennelle 2024-2025 du RIGRH autour du thème : ‘’La réforme de la formation professionnelle, un levier au service du développement durable des entreprises", le samedi 30 novembre 2024 au Lycée Technique de Cocody.
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L'initiative s'inscrit dans la volonté du gouvernement ivoirien à insérer le plus grand nombre de formés grâce à l’Académie des talents et à l’École de la deuxième chance.
Le directeur de cabinet du ministre de l’Enseignement technique, de la Formation professionnelle et de l’Apprentissage, Moustapha Sangaré, a indiqué que le partenariat un outil d'échange permanent pour assurer la place de la formation-emploi, au profit des populations.
"La convention-cadre de partenariat, signée avec le Réseau, permet d’avoir ce dialogue pour pouvoir disposer des informations et échanger en continu parce que l’adéquation formation/emploi est une préoccupation permanente que nous devons avoir dans notre dispositif de formation", a insisté le directeur.
Selon Moustapha Sangaré, l’adéquation formation-emploi tient en deux mots, que sont les besoins quantitatifs et qualitatifs.
"Qui mieux que les gestionnaires des ressources humaines pour mettre ces informations à la disposition du ministère? Une fois que le ministère a ces informations, il peut maintenant déployer toute son ingénierie de formation pour mettre en place des certificats, des contenus et les équipements de formation des apprenants. Le RIGRH est un partenaire stratégique pour notre ministère. Le ministère compte énormément son implication", a-t-il poursuivi.
Le président du RIGRH, Souleymane Traoré, a souligné, que le Réseau est très réceptif à la sollicitation du ministère.
"Nous sommes en attente de toutes les opportunités de collaboration. Cela va concerner aussi bien la gouvernance que le partage des informations. Sans l’information de marchés, aucune planification n’est possible. Les informations sur le bassin d’emplois, les créations, les transformations structurelles de l’économie, la fonction ressources humaines est au cœur", a-t-il soutenu.
Il a également souligné que ce partenariat est un cadre privilégié d’échanges qui permet, en amont, d’adresser et de structurer l’information sur les besoins à venir des organisations.
Le RIGRH, créé depuis 2009, est dédié à la promotion et l’encadrement des gestionnaires des Ressources humaines. Il a plus de 600 membres directs actifs.
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