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Entrepreneuriat : Bernard Koné Dossongui invite les jeunes africains à saisir les opportunités encore inexploitées sur le continent.
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Entrepreneuriat : Bernard Koné Dossongui invite les jeunes africains à saisir les opportunités encore inexploitées sur le continent.

Abidjan, le vendredi 23 octobre 2026(ivoire.ci)-Dans un entretien accordé au média américain Forbes, Bernard Koné Dossongui, homme d'affaires ivoirien présent dans la banque, l'assurance, les télécoms, l'agro-industrie, le Cacao à travers Atlantic Cocoa Corporation, livre sa vision de l’entrepreneuriat et du développement économique en Afrique. Il met l’accent sur l’audace, la persévérance, l’intégrité et la modernisation des entreprises, tout en invitant les jeunes Africains à saisir les nombreuses opportunités encore inexploitées sur le continent.

Pour M. Koné Dossongui, la réussite entrepreneuriale commence par la capacité à oser, même lorsque les chances de succès paraissent limitées. Selon lui, il ne suffit pas d’identifier les risques : il faut surtout croire au potentiel d’un projet et mobiliser les moyens nécessaires pour le faire aboutir. L’intuition, la rapidité de décision et la capacité à reconnaître les opportunités constituent également des qualités essentielles pour tout entrepreneur.

Cependant, la réussite ne se mesure pas uniquement à l’accumulation de richesses. Elle se traduit aussi par la contribution au progrès collectif. L’entrepreneur doit, à ses yeux, dépasser la simple recherche de revenus pour inscrire son activité dans une démarche utile à la société.

Évoquant les difficultés auxquelles les entreprises africaines sont confrontées, l’homme d’affaires ivoirien identifie l’accès au financement comme un obstacle majeur. Les ressources personnelles et les capacités d’épargne disponibles ne suffisent pas toujours à accompagner la création et l’expansion des entreprises. Il estime ainsi que les mécanismes de garantie et les dispositifs publics de financement doivent être davantage mobilisés pour soutenir les initiatives entrepreneuriales.

Il attire également l’attention sur l’environnement juridique et réglementaire, qui gagnerait à mieux tenir compte des réalités économiques, technologiques et sociales propres aux pays africains. Pour lui, les règles conçues dans d’autres contextes ne peuvent être appliquées systématiquement sans adaptation. Il plaide, par ailleurs, pour une meilleure valorisation des compétences dans le secteur privé, afin que les entreprises puissent bénéficier de cadres qualifiés capables de stimuler leur croissance.

Malgré ces contraintes, Koné Dossongui considère que les perspectives demeurent considérables. Plusieurs secteurs restent à développer et offrent des possibilités aux jeunes désireux de se lancer dans les affaires. Il prévient toutefois que les méthodes traditionnelles ne suffisent plus. La compétitivité exige désormais une gestion rigoureuse, l’intégration des nouvelles technologies, la maîtrise des coûts et le recours à des compétences adaptées aux exigences du marché.

Au-delà des aspects financiers et techniques, l’homme d’affaires insiste sur les valeurs humaines qui doivent guider toute activité économique. L’intégrité, la loyauté et le courage figurent parmi les principes qu’il juge indispensables pour bâtir une carrière solide. Selon lui, l’honnêteté et la fidélité aux engagements constituent des atouts durables, tandis que la malhonnêteté finit par compromettre la confiance et la réputation.

Il souligne également que les parcours professionnels sont rarement linéaires. Les difficultés et les échecs font partie de l’expérience entrepreneuriale et exigent de la persévérance. Le choix des partenaires est tout aussi déterminant : la confiance et la compétence doivent guider les collaborations, sans exclure la vigilance.

À travers ce témoignage, M. Dossongui adresse un message d’espoir à la jeunesse africaine. Il l’encourage à entreprendre avec ambition, mais aussi avec discipline, courage et sens des responsabilités. Pour lui, le développement du continent passe notamment par des entreprises mieux structurées, des talents valorisés et des entrepreneurs conscients de leur rôle dans la transformation économique et sociale de l’Afrique.

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