06_05_2024 à 17:05 
Rédaction 
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Ce mardi 31 mai 2022, MTN Côte d’Ivoire a organisé, à son Technology Center sis à Marcory, un panel sur la nouvelle loi adopté sur par le gouvernement sur le télétravail, placé sous le thème « la flexibilité de travail et l’équité chez MTN ».
Ce panel s’est tenu en présence du Ministre de l’emploi et de la protection sociale, Me Adama Kamara et le Directeur général de MTN Côte d’Ivoire, Djibril Ouattara pour discuter sur le Télétravail et la nouvelle politique de flexibilité au travail de MTN dénommée ou « Travailler en tout lieu ou en tout temps ».
Cette nouvelle politique de flexibilité au travail rentre dans le cadre de la récente publication du décret N°2022-31 du 12 janvier 2022 fixant les modalités de mise en œuvre du télétravail en Côte d’Ivoire.
Pour son Directeur Général, Monsieur Djibril Ouattara, L’objectif de ce panel était de créer un cadre d’échange sur les implications de cette nouvelle modalité d’exécution du travail afin de l’appliquer en fonction de l’organigramme de son entreprise.
« L’objectif de ce panel était de créer un cadre d’échange sur les implications de cette nouvelle modalité d’exécution du travail afin de l’appliquer en fonction de notre organigramme. Cette politique de flexibilité vise aussi à inciter les autres entreprises à faire pareil. Elle permettra également aux employés de MTN surtout aux femmes de mieux s’organiser afin d’être épanoui dans leur vie familiale et professionnelle. », a-t-il fait savoir.
Le Ministre de l’Emploi et de la Protection Sociale a dans son intervention a félicité cette initiative de l’entreprise de téléphonie mobile et a saisi l’opportunité offerte par cette rencontre pour sensibiliser, une fois encore, les travailleurs et les employeurs sur cette nouvelle organisation du travail dont le Gouvernement a fixé le cadre global et pour laquelle, les partenaires sociaux (organisations d’employeurs et de travailleurs) sont appelés, dans le cadre du dialogue social, à fixer les détails de la mise en œuvre.
Il les a également rassurés sur les mesures d’accompagnement prévues par le Gouvernement pour favoriser la mise en œuvre de cette réforme et son encadrement, notamment l’intensification de la sensibilisation et la mise à niveau des infrastructures supports des systèmes numériques.
Le Ministre Adama Kamara a aussi salué les actions en faveur du bien-être de tous ses employés et surtout l’opportunité donnée aux femmes de s’affirmer dans tous les secteurs d’activité de cette entreprise, à des postes de responsabilité. Pour lui, « Ces actions de MTN s’inscrivent parfaitement dans la vision du Gouvernement qui à travers la loi n°2019-870 du 14 octobre 2019 a renforcé la représentation de la femme dans les assemblées élues », a-t-il dit.
Rappelons que les statistiques des ressources humaines, MTN Côte d’Ivoire compte plus de 600 employés dont 33,90 % de femmes. Aussi, pendant près de deux années, l’entreprise a expérimenté le télétravail à cause de la crise sanitaire à covid-19.
km