Les Défis et Opportunités du Régime de Retraite Complémentaire pour les Fonctionnaires en Côte d'Ivoire

Adhésion volontaire et obligatoire

Parmi eux, 58 700 ont intégré le régime de manière obligatoire, incluant les nouveaux fonctionnaires et agents de l’État, tandis que 2 500 ont fait ce choix de manière volontaire, concernant les anciens fonctionnaires et agents de l’État. Ce régime vise à améliorer le système des pensions publiques, proposant des avantages spécifiques tels que la rente viagère et le capital bonifié.

Un gage de confort pour la retraite

La CGRAE souligne que ce régime constitue une opportunité unique pour les fonctionnaires ivoiriens. Elle insiste sur le fait que c'est une chance de garantir une retraite paisible, confortable, gage de longévité et de bonheur. La cotisation, obligatoire pour les nouveaux fonctionnaires depuis juin 2020 et volontaire pour les fonctionnaires en activité avant cette date, permet aux adhérents de bénéficier d'une pension de retraite bonifiée en fonction de leur effort d’épargne.

Les caractéristiques de l'épargne

L'épargne est présentée comme rémunérée, simple, transparente et flexible. Les nouveaux fonctionnaires sont tenus de cotiser depuis juin 2020, avec un taux de cotisation fixé à 5%. De plus, un versement additionnel minimum de 5 000 FCFA et une cotisation exceptionnelle d’au moins 25 000 FCFA sur la période indiquée par l’adhérent sont requis. Les modalités d’application ont été définies par l'Arrêté n°2021-011 du 22 janvier 2021.

Appel à l'adhésion massive

La direction encourage vivement les fonctionnaires et agents de l’État à adhérer massivement. Ils invitent à faire des simulations de régime de base et de la complémentaire sur le site www.cgrae.ci.

Préparation dès la prise de service

Il est souligné l'importance de la préparation à la retraite dès la prise de service, particulièrement en ce qui concerne la retraite complémentaire. Une adhésion massive est encouragée pour bénéficier des avantages offerts par ce régime.